Bij Seeker geloven we dat ultiem succes voortkomt uit oprechte zorg voor elk individu en een strategische betrokkenheid bij onze partners.
Hoogopgeleide professionals
Talent verbinden
Verder dan grenzen
Onmiddellijke capaciteit
U vraagt, wij zoeken en vinden
Samen succes creëren
Krijg razendsnel toegang tot gemotiveerde, hoogopgeleide professionals met uitstekende Engelse communicatieskills. Dankzij de taalkundige en culturele verwantschap met Nederland integreren zij moeiteloos in jouw team.
Zo versterk je jouw organisatie met direct beschikbare talenten die perfect aansluiten op jullie behoeften — kwalitatief, flexibel en toekomstgericht.
Met ons unieke en innovatieve wervingsproces kunnen wij professionals topkwaliteit leveren die niet alleen goed presteren, maar uitblinken in de omgeving waarin ze worden geplaatst.
Wij streven naar succes; samen. Onze strategische relatie met onze zorgvuldig geselecteerde partners is ongeëvenaard, en wij geloven dat onze diepgewortelde zorg voor elk individu uiteindelijk leidt tot succes voor alle betrokkenen.
Stap 1: Gerichte werving en selectie
Ons eigen team in Zuid-Afrika start met de werving op basis van het met u besproken profiel. Wij putten uit een uitgebreid netwerk van latent werkzoekenden en actieve toptalenten die klaar zijn voor een internationale carrière.
Stap 2: Diepgaande screening en assessments
Kwaliteit staat voorop. Daarom ondergaat elke kandidaat een uitgebreide screening. Dit omvat een psychologisch onderzoek (OPTO) en een technisch assessment, afgenomen door onze eigen specialisten. Zo brengen we competenties en persoonlijkheid haarscherp in kaart.
Stap 3: Kennismaking en matching
Wanneer wij overtuigd zijn, stellen we de kandidaat aan u voor. U voert zelf de interviews om de klik en expertise te toetsen. Wij faciliteren dit proces zodat u efficiënt tot een besluit kunt komen.
Stap 4: Migratie en onboarding
Na de “ja” gaat onze movemanager aan de slag. Zij begeleidt het volledige migratieproces. Van de reis naar Nederland (de vergunningaanvraag bij de IND tot de daadwerkelijke vlucht en aankomst in Nederland), de aankomst en het settelen. En natuurlijk bij alle vragen die daarna op ze afkomen.
Talent oplossingen voor jouw organisatie
Wij selecteren onze kandidaten met uiterste zorg: van uitgebreide achtergrondchecks tot psychologische en technische testen. Dankzij meerdere persoonlijke interviews—met zowel onze Nederlandse als Zuid-Afrikaanse collega’s—maken we sterke, duurzame matches. Bovendien kunnen we snel schakelen: dankzij onze status als erkend referent bij de IND zijn kandidaten doorgaans binnen 8 weken inzetbaar.
Contact
Heb je een vraag of wil je de mogelijkheden verkennen?
Neem contact op met ons team, we helpen je graag en staan klaar om met je in contact te komen.
Wij zijn gespecialiseerd in het detacheren van hoogopgeleide Zuid-Afrikaanse professionals binnen Audit & Assurance, Accounting, Engineering en IT. Met onze expertise verbinden wij talent en organisaties op een duurzame en toekomstgerichte manier, waarbij kwaliteit, betrouwbaarheid en persoonlijke aandacht centraal staan.
Ik ben een werkgever. Hoe kan Seeker mij helpen?
Wij kunnen binnen de branches Audit & Assurance, Accounting, Engineering en IT middels detachering helpen bij uw vraag naar hoogopgeleide professionals. Natuurlijk kunnen wij ook specifieke zoekopdrachten naar hoogwaardige professionals voor u uitvoeren.
Welke diensten biedt Seeker aan?
Verbinding staat centraal in alles wat we doen. We ondersteunen zowel klanten als kandidaten in hun zoektocht en na de plaatsing en bouwen langdurige relaties op die professionals helpen om te ontwikkelen en organisaties laten groeien in Nederland
